Notre expertise
EN DROIT SOCIAL
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EN DROIT SOCIAL
Conseil et contentieux en droit social
UN CONSEIL SUR MESURE À HAUTE VALEUR AJOUTÉE
Laurianne Bal dit Sollier intervient dès le stade décisionnel pour délivrer un conseil sur mesure à haute valeur ajoutée afin de :
Sécuriser les relations individuelles et collectives de travail
Adopter les décisions les plus adaptées aux spécificités de l’entreprise
Limiter les risques de contentieux et de condamnation
Conseil
UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET
Accompagner les dirigeants, directeurs des ressources humaines, directeurs des affaires sociales et leurs équipes dans les domaines suivants :
• Relations individuelles : contrat de travail, durée du travail, disciplinaire, licenciement
• Relations collectives : négociations collectives, CSE, syndicats, élections professionnelles
• Réorganisations : licenciements économiques, PSE, ruptures conventionnelles collectives, plans de départ volontaire
• Rémunérations et épargnes salariales : primes, participation, intéressement, plans d’épargne
• Accident du travail et maladie professionnelle, inaptitude
• Enquête interne, harcèlement moral, discrimination
Objectif : Développer une application maîtrisée du droit social en entreprise.
Contentieux
UNE ASSISTANCE ET REPRÉSENTATION EN JUSTICE
• Contentieux individuels et collectifs : harcèlement, discrimination, licenciement
• Représentation des entreprises devant les juridictions civiles et administratives sur toute la France / Conseil de prud’hommes, Cour d’appel, Tribunal judiciaire, Tribunal administratif
• Défense pénale de l’entreprise et des dirigeants, au stade de l’enquête ou de l’instruction puis devant la juridiction de jugement
Objectif :
Limiter le risque de condamnation.
Négociation de départ
UN ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE
• Assistance des cadres au moment du départ de l’entreprise, à l’initiative du cadre ou de l’entreprise
• Élaboration de la stratégie
• Accompagnement dans la mise en place de la stratégie définie
• Optimisation fiscale et sociale
Objectif :
Obtenir de meilleures conditions financières en étant accompagné.
Formation
UN RENFORCEMENT DE COMPÉTENCES
• Formation des dirigeants et managers : des programmes de formation sur mesure, adaptés aux spécificités des entreprises, pour doter les dirigeants et les managers des outils nécessaires en droit social.
Objectif :Donner les clés essentielles pour une prise de décision éclairée sur le terrain.
